| المؤلف | |
|---|---|
| الناشر | |
| القسم | |
| تاريخ النشر |
16 ديسمبر 2013 |
| اللغه |
العربية |
| حجم الكتاب |
3.38 ميجا بايت |
| عدد الصفحات |
213 صفحة |
إدارة المعرفة هي عملية حديثة وحيوية في الأعمال التجارية والصناعة. وتهدف الإدارة المعرفية إلى تنظيم وإدارة المعرفة في المؤسسات بطريقة مهنية واسعة النطاق، وذلك لخلق فوائد تنافسية مستدامة للشركات.
وتحتاج الشركات إلى أدوات وخطط فاعلة لإدارة المعرفة، لتحقيق ذلك تتوفر أهم مصادر ذلك في أبحاث التخصص والخبراء. يمكن الآن الاستفادة من كتاب “إدارة المعرفة” بصيغة pdf باللغة العربية للاستزاده عبر قراءته. سيساهم هذا الكتاب بشكل كبير في تطوير قدرات المؤسسات في إدارة احتياجاتها من كوادر، وإشغال عاملين مثيل من خبرات جديده في ابحاث مستقبلية مدهشه.
تُعَرَّف إدارة المعرفة على أنها سلسلة من العمليات التي تهدف إلى تعزيز التفاعل بين الأفراد داخل المؤسسة وزيادة انتاجية الموظفين. فهي تساعد في جمع وتوزيع المعرفة والمهارات والخبرات بين الأفراد بغرض تحسين أدائهم. تُعتبر إدارة المعرفة أحد العناصر الرئيسية في إدارة المؤسسات الحديثة، حيث تمثل الأداة التي تمكِّن المؤسسات من البحث عن حلولٍ مبتكرة للتحديات الراهنة التي تواجهها. وعلى الرغم من أن هذه العملية تتطلب مجهودًا شاقًا بضربٍ من التخطيط، فإن النتائج الإيجابية التي تحققت تجعلها الخيار الأول لإدارة المؤسسات المبتكرة.
تمثل الأدوات والتقنيات المستخدمة في إدارة المعرفة جزءًا هامًا من عملية إدارة المعرفة في المؤسسات والمنظمات. ويتضمن ذلك استخدام البرمجيات المخصصة لجمع وتحليل البيانات وإدارة المحتوى، بما في ذلك أنظمة إدارة المحتوى وبرامج تحليل البيانات وأدوات التنبؤ. وتشمل التقنيات المستخدمة في إدارة المعرفة أساليب التدريب والتعليم والتعلم الإلكتروني، بالإضافة إلى تقنيات البحث والتطوير والابتكار، والتي تمكن المؤسسات من تحسين عملياتها وتطوير قدراتها في التكيف مع التغييرات السريعة في سوق العمل والتكنولوجيا. ومن أهم الأدوات والتقنيات المستخدمة في إدارة المعرفة هي تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، حيث تمثل هذه التقنيات نقلة نوعية في إدارة المعرفة وتمكن المؤسسات من استخدام البيانات بشكل فعال لاتخاذ القرارات الاستراتيجية والتحسين المستمر.
تحتل إدارة المعرفة مكانة رائدة في المؤسسات والشركات بسبب دورها الحيوي في تقوية نظام العمل وتطويره، حيث تساعد على تحسين العمليات الداخلية وتحقيق وتحفيز الميزة التنافسية. وبفضل إدارة المعرفة الفعالة، يمكن للمؤسسات الاستفادة بشكل كبير من المعرفة والخبرات التي تمتلكها الكادر العامل لتحسين أدائهم وزيادة إنتاجيتهم. كما تمكن إدارة المعرفة المؤسسات من الحفاظ على معرفتها وخبراتها بشكل دائم، والمحافظة على استمرارية العمل في حالات الانتقال والتحول المؤسسي. ومن المهم أيضًا الإشارة إلى أن إدارة المعرفة تحسن من معدلات التوظيف باتباعها لصيغ موحدة ذات كفاءة عالية، ما ينعكس بدوره على الاستقرار الوظيفي للعاملين في المؤسسات.
تعتبر إدارة المعرفة من أهم الممارسات الحديثة التي يتبعها العديد من المؤسسات الناجحة حول العالم. وتأتي فوائد إدارة المعرفة في المقدمة من بين مميزاتها، إذ تساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة وتوفير الوقت والتكاليف. كما تساعد إدارة المعرفة في تحسين العمليات الداخلية للمؤسسة وتحسين أداء العاملين فيها، مما يؤدي إلى زيادة نسبة الاستفادة من الخبرات المتبادلة وتحسين التفاعل بين الأفراد في المؤسسة. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تساعد إدارة المعرفة في تطوير منتجات وخدمات جديدة وتحسين الابتكار، إلى جانب زيادة المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات التي تحدث في البيئة الخارجية. وإذا تم تطبيق إدارة المعرفة بشكل صحيح، فإنها ستساعد المؤسسة على بناء مزايا تنافسية دائمة في سوق العمل.
تعتبر التحديات المتعلقة بإدارة المعرفة إحدى أهم التحديات التي تواجه المؤسسات في العصر الحديث. فمع تزايد حجم المعلومات المتاحة وتنوعها، تتعرض إدارة المعرفة لعدة تحديات منها، التحديات التقنية والتحديات الإدارية. ويشمل التحدي التقني استخدام التقنيات الحديثة والبرامج الذكية في إدارة المعلومات؛ في حين يتمثل التحدي الإداري في تفعيل مفهوم إدارة المعرفة في الثقافة المؤسسية. كما تتضمن التحديات الأخرى السعي لتنمية المهارات والقدرات اللازمة للاستفادة من البيانات، وتفعيل ثقافة التعلم والتحديث المستمر. لذا، لا بد من اتخاذ الإجراءات اللازمة لتغطية هذه التحديات وتطوير مفهوم الإدارة المعرفوية من أجل استثمارها بشكل أفضل في مؤسستك.
يحتل دور التكنولوجيا مكانة مهمة في إدارة المعرفة، حيث يساهم في تسهيل عملية جمع المعرفة وتداولها وتخزينها. وتشمل التكنولوجيا في هذا النطاق العديد من الأدوات والتقنيات المستخدمة في إدارة المعرفة مثل البرمجيات وقواعد البيانات وأنظمة الشبكات والاتصالات. كما أن استخدام التكنولوجيا يساهم في تحسين جودة البيانات وتحديثها بشكل مستمر ودقيق، ويمكن الاعتماد عليها في عمليات اتخاذ القرارات المهمة. وعلى الرغم من أن التحديات التي تواجه إدارة المعرفة واستخدام التكنولوجيا فيها متعددة ومختلفة، فإنه لا يختلف على أهمية وجود التكنولوجيا في هذا المجال.
تشمل الدراسات العالمية في مجال إدارة المعرفة العديد من النماذج والتجارب الناجحة في تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسات العالمية. وقد حققت هذه الدراسات نتائج مبشرة وفوائد كبيرة جدًا، وذلك من خلال توفير بيئة عمل مشتركة تشجع التفكير والابتكار والتقاسم المعرفي بين جميع أفراد المؤسسة. كما تسعى إدارة المعرفة من خلال هذه الدراسات إلى التغلب على التحديات التي تواجهها من أجل تعزيز الأداء والتنمية المؤسسية والتميز في جميع المجالات المتعلقة بالأعمال والتقنيات والمجتمع. ويهدف تحليل هذه الدراسات إلى توفير النصائح اللازمة لتحسين أداء المؤسسات وزيادة تنافسيتها في سوق العمل وتعزيز التعاون والتحديث الدائم.
تُعَدُّ إدارة المعرفة أداةً فعَّالة للحكومات في تعزيز الاستدامة وتعزيز الابتكار والتحديث في جميع المجالات. يمكن تحقيق النجاح في تطبيق إدارة المعرفة في الحكومات من خلال استخدام بعض الممارسات الأساسية، مثل إقامة مراكز للتدريب والتعليم وتفعيل أنظمة الحوكمة الرشيدة، وتوفير الأدوات والتقنيات اللازمة لجميع الموظفين لتبسيط سير العمل داخل الجهات الحكومية. على نحوٍ مماثل، يجب على الحكومات التعويل على الأفراد الموهوبين والقادرين على الإبداع وتحديث المهارات لمعالجة التحديات الجديدة والمبتكِرة. يُعد إدارة المعرفة الآن أداةً أساسيةً لتنمية الحكومات في مجالات متعددة.
تعد القراءة والبحث عن الكتب المهمة في مجال إدارة المعرفة من العوامل الأساسية التي تساعد في تطبيقها بطريقة صحيحة وفعالة. ومن بين الكتب التي يمكن الإستفادة منها في هذا المجال، يأتي كتاب “إدارة المعرفة قمة التميز” لـ تشارلز بيسكوبسكي وإيجيدموند براتشيتاك، وهو يتحدث عن الأساسيات والإستراتيجيات المهمة في تطبيق إدارة المعرفة في الشركات. وكذلك كتاب “إدارة المعرفة: رؤية الشركات المزدهرة” لـ توني بوزان، والذي يسلط الضوء على كيفية تحويل المعلومات إلى معرفة قيمة للشركة. وهناك أيضًا “إدارة المعرفة: دليل الممارسة” لـ جيفري بولدينغ وجاك فليمينج، وهذا الكتاب يقدم نصائح وإرشادات حول تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسات بطريقة ناجحة وفعالة. وبالإضافة إلى ذلك، يأتي “إدارة المعرفة في إطار نظم ذكاء الأعمال” لـ يورك برس، والذي يعرض كيفية تحويل المعرفة إلى قوة ضاربة في تطبيق نظم ذكاء الأعمال. فإذا كنت ترغب في تعلم المزيد عن إدارة المعرفة، فإن هذه الكتب تعتبر مصادر مهمة وقيمة للتعلم والتطبيق.
لا يوجد إقتباسات حالياً
